8. Las acciones que se lleven a cabo deben estar integradas a los programas de Vigor ocupacional, Vencedorí como a los programas de mejoramiento continuo y de calidad en las empresas.

2. La intervención de los factores de riesgo psicosociales se debe establecer con la Billete de los directamente interesados o afectados.

Identificación de factores de riesgo. Es necesario Constreñir de la forma más precisa y menos ambigua posible el problema o problemas que se han de investigar y sus diferentes aspectos o facetas. Como en toda evaluación de riesgos, hay que tener presente que los diferentes aspectos del trabajo interactúan entre sí, que están interrelacionados y que es necesario afrontar el tema de estudio conociendo sus implicaciones o relaciones con el resto de los factores intervinientes.

La evaluación de factores de riesgo psicosocial más conocida como la aplicación de la “batería de riesgo psicosocial” se realiza con el objetivo de identificar los aspectos relacionados con el trabajo y el entorno laboral que pueden afectar la Vitalidad mental y emocional de los trabajadores.

Gráficas de información Esta funcionalidad le permite realizar gráficas con la información de los perfiles sociodemográficos de cada trabajador para determinar de forma más exacta los factores de riesgo a los que se encuentran expuestos.

En todos los casos señalados anteriormente se debe avalar la reserva y confidencialidad de la información.

d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la Salubridad integral del trabajador en los lugares de trabajo.”

Bienestar y Rendimiento: Evaluar el riesgo psicosocial no solo cumple con la ley, sino que aún impulsa el bienestar y la rendimiento de tus empleados. Identificar y abordar estos factores crea un ambiente de trabajo más saludable y satisfactorio, lo que potencia el crecimiento de tu empresa.

Artículo 7°. Intervención de los Factores de Riesgo Psicosociales durante situaciones de emergencia sanitaria, ambientales y sociales. Las situaciones de emergencia declaradas por el Gobierno nacional, hacen necesario que las empresas fortalezcan las acciones y medidas de prevención e intervención conducentes a proteger la Sanidad mental y el bienestar de los trabajadores de diferentes sectores económicos que se encuentran desempeñando sus actividades tanto de forma presencial como teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto.

En Colombia, la evaluación de riesgo psicosocial se ha convertido en una aparejo fundamental para proteger la salud mental y emocional de los trabajadores.

Se hubiese esperado por parte del Ministerio de Trabajo una bateria de riesgo psicosocial de la javeriana decano regulación sobre el tema atendiendo tanto a temas técnicos como prácticos, permitiendo por lo menos la aplicación virtual, teniendo en cuenta las experiencias aprendidas de la emergencia sanitaria por la COVID 19.

Estandarización de una batería para la evaluación de factores de riesgo psicosociales laborales en trabajadores colombianos

Otro elemento a considerar es la dificultad que es la bateria de riesgo psicosocial de objetivar la percepción de una situación como que es la bateria de riesgo psicosocial agobiante y determinar la magnitud del riesgo.

por otro flanco, la empresa quiere realizar las entrevistas fuera del horario laboral ¿lo puede hacer, o está obligada a realizarlo en bateria de riesgo psicosocial normatividad horario sindical?